Dag1 is werken met plezier!

 

Dag1; Top 3 Sprout Challenger50!

Recruitment kan anders en dat bewijzen we weer

Wij zijn dubbel blij! Dag1 is weer FD Gazelle in 2016 én was finalist in de Sprout Challenger50. Geen winst voor Dag1, wel trots dat wij tot de Top 3 van dé Challengers van Nederland horen. Recruitment kan anders en dat bewijzen we weer. Hierbij een impressie van de finale en de Challengerday 2016.

Sprout challengerday 2016 in beeld

FD Gazelle 2016: snelste groeiers van Nederland

Meer over de FD Gazelle 2016


 

WELKOM

Bij Dag1 doen we alles net even anders, wij leveren meer kwaliteit en meer persoonlijke aandacht. Hoe we dat doen?

Als je bij ons op een vacature reageert krijg je altijd een reactie, jij bent belangrijk voor ons, want jij gaat het verschil maken bij onze opdrachtgever! We leren je goed kennen door een uitgebreid interview van minimaal 1 uur, wij spiegelen en confronteren. Bij ons krijg je een eerlijke mening; pas je op de functie, dan wordt je voorgesteld bij onze opdrachtgever. Pas je niet dan leggen we je helder uit waarom wij je minder geschikt vinden, als we andere mogelijkheden zien, dan leggen we deze aan je voor. Deze persoonlijke aandacht zorgt ervoor dat wij het verschil voor jou kunnen maken. Interesse, schrijf je in.

Als werkgever leren wij je goed kennen, om zo tot een jarenlange samenwerking te komen. Dit betekent wederzijds investeren, jullie vacature is onze vacature. Om je te leren kennen spreken we niet alleen met de HR verantwoordelijke, maar ook met de manager van de afdeling. De harde criteria zijn natuurlijk belangrijk, maar evenzo belangrijk zijn de soft-skills die een kandidaat mee moet brengen. Past iemand werkelijk in het team? Waar liggen de uitdagingen in de functie? Hiërarchische organisatie óf totale vrijheid? Dat betekent een andere kandidaat. Vervolgens halen we alles uit de kast om de beste kandidaat uit de markt te halen. Je ontvangt 2 tot 3 profielen, als je keuzestress hebt over welke kandidaat te kiezen, dan hebben wij ons werk goed gedaan! Voor koffie met inhoud, laat hier je gegevens achter.


 

TROTS! DAG1 WINNAAR GOUDEN GAZELLEN 2015

banner

Over FD Gazellen: De ondernemingen met de hoogste omzetgroei over de laatste 3 jaar ontvangen per provincie een Gouden Gazelle. Lees hier het artikel over ons goud in Utrecht.


 

TROTS! DAG1 4e UITZENDBUREAU VAN HET JAAR 2015

Over de Uitzendbureau van het jaar verkiezing: Het bureau wat het beste scoort bij kandidaten en werkgevers wordt uitgeroepen tot beste Uitzendbureau van het jaar! Dag1 werd 4e in deze verkiezing. Wij dansen op tafel als wij de ultieme match maken, kijk hier het filmpje dat wij hebben gemaakt om onze kandidaten en opdrachtgevers te bedanken voor onze plaats in de verkiezing.

The server indicates that the URL has been redirected. Try using the Curl download option on the Syndicate Press Admin Panel Cache tab. After updating the settings, be sure to clear the input and output caches, then reload this page.

recent nieuws

Flexmarkt

Uitzendbureaus moeite met werven Poolse arbeidsmigranten

Uitzendbureaus hebben steeds meer moeite om Poolse seizoenarbeiders naar Nederland te halen.

Wiebes stelt Wet DBA uit tot 2018

De handhaving op de omstreden wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) wordt uitgesteld tot ten minste 1 januari 2018.

Kwart zzp’ers overweegt te stoppen door Wet DBA

De meeste opdrachtgevers wijzigen hun inhuurbeleid door de komst van de Wet DBA. De payroll-/uitzendconstructie is een populair alternatief. Maar niet voor iedereen; een kwart van de zelfstandig professionals (zp’ers) overweegt zijn zelfstandigenbestaan op te geven door toedoen van de Wet DBA.